Was das für Ihren Arbeitsalltag bedeuten kann
Fehlen plötzlich Spezialistinnen und Spezialisten, reagieren Unternehmen meist mit Urlaubssperren. Betriebsräte schlagen schon Alarm: Wenn Reservisten kurzfristig wegfallen, drohen ganzen Abteilungen Zwangsferien – allerdings ohne Feriengefühl. Denn genehmigter Urlaub darf laut Gesetz zwar nicht gestrichen werden, neue Anträge können aber blockiert werden, bis die Truppe zurück ist.
Wer bleibt, muss die Lücken füllen. Schon heute goutieren viele Firmen Mehrarbeit mit Freizeitausgleich. Doch der Entwurf erlaubt eine Verlängerung der täglichen Arbeitszeit auf bis zu 54 Stunden im Drei-Monats-Schnitt, falls „außergewöhnliche Umstände der Landesverteidigung“ vorliegen. Übersetzt heißt das: Die Überstunden-Grenze wackelt, wenn der Chef glaubhaft machen kann, dass Reservisten-Ausfälle die Produktion oder den Service gefährden.
