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Modelle auf dem Prüfstand: Von Flexi-Rente bis Kapitalpuffer

Mehrere Optionen stehen zur Debatte. Ein Vorschlag sieht vor, die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren schrittweise abzuschaffen. Parallel dazu könnte die Flexi-Rente ausgebaut werden, damit Beschäftigte stufenweise ihre Arbeitszeit reduzieren. Damit die Betriebe diese Übergänge finanzieren können, ist ein steuerlicher Bonus geplant.
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Darüber hinaus wird erstmals eine verpflichtende Kapitalrente erwogen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollen jeweils 0,5 Prozent des Bruttolohns in einen staatlich organisierten Fonds einzahlen. Das Instrument soll langfristig ein Netto-Rentenziel von 70 Prozent sichern – ob es reicht, wird von Ökonomen noch kontrovers diskutiert.
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